團隊職業化訓練營
發布時間： 2022-06-03 17:24 來源：拓展訓練 http://www.mfartash.com
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企業基業長青，打造職業化團隊！★如果您想讓您的團隊，充滿斗志和熱情的工作；★如果您想讓您的團隊，簡單的執行和溝通；★如果您想讓您的團隊，職業而規范的遵守規則；★如果您
團隊職業化訓練營您的企業是否正在被這些問題所困擾：
1、為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利？
2、為什么有的企業核心技術，被員工竊取后流傳給競爭對手？
3、為什么有的元老，在被企業淘汰后，大吵大鬧，威脅要揭破企業的“秘密”？
4、為什么員工不認真工作提稿自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平？
5、為什么有的大學生剛加入企業，不懂交換、隨意任性、承受不了挫折？
6、為什么公司培養出的職業經理人，而平庸的公司磚出“小老板”？
7、為什么大多數企業員工沒有做出結果，卻將借口當做生存的法寶？
針對您遇到的困惑，銘潤培訓公司給您的ABC解決方案：
★用訓練讓社會自由人變成公司職業人；用訓練讓企業員工快速健康的成長；
★用訓練讓職業化成為團隊的工作習慣；用訓練讓團隊真正磚業、商業、敬業！
★用訓練讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式、訓練職業化的工作習慣！
是什么？>>什么是團隊職業化訓練營？
銘潤培訓公司自主研發的精品課程，是中國企業員工“職業化的必修課”，是為中國成長型企業量身定做的團隊職業化訓練課程，通過訓練，要達到一個目的：讓我們的員工從“業余選手”轉變為“職業選手”！
有什么特點？>>團隊職業化訓練營ABC突出的特點是什么？
銘潤培訓公司“團隊職業化訓練營”，不同于傳統的職業化培訓，擺脫傳統的職業化培訓是以“員工職業生涯設計、職業態度與技能、職業禮儀與行為規范”為主要內容的職業化培訓。以從根本上解決員工自我負責與自我成長的動力問題、標準問題與方法問題為根本出發點來開發的訓練課程。
為企業帶來什么？>>團隊職業化訓練營為企業帶來什么？
提稿團隊的職業化水平，深入認識什么是職業化，如何才能做到職業化，讓員工在自己的磚業能力、商業精神、敬業精神、法制觀念等方面對自己重新定位；并給出員工提稿的方向——九段的員工標準，讓員工明確什么樣的員工才是正真的的職業選手。
有什么售后服務？>>團隊職業化訓練營有什么售后服務？
參加公開課的企業，享受銘潤培訓公司的職業化知識分享服務，享受今后神州英才對老客戶的所有優惠政策。接受內訓的企業，享受銘潤培訓公司為期一年的免費咨詢服務，同時幫助指導企業制定科學的培訓計劃和職業化培訓體系，將職業化訓練根植企業中。
課程大綱>>
ABC講：職業選手——職業人的必由之路
一、職業選手與業余選手有什么不同？
二、職業化的死敵——兩大糟粕文化；
三、職業化的三個標準：磚業、商業、敬業；
第二講：磚業技能——職業人的生存之本
一、磚業就是“看家本事”
二、磚業就是滿足客戶需求的細節操作
三、會合作，才是磚業化
四、如何成為磚業選手？
第三講：商業交換——職業人的信托責任
一、信托責任
二、商業交換
三、正確觀念
第四講：敬業精神——職業人的第二生命
一、第二生命
二、你對生命負責了嗎？
三、敬業精神是ABC精神
四、職業的快樂指數
第五講：法治觀念——職業人的道德訓練
一、法律是道德的底線
二、公司職業道德規范
三、討論《普通員工ABC不職業化的十大行為》《領導ABC不職業化的十大行為》
四、討論《職業化員工十戒》
一、職業化修煉：“九九歸一法”
二、職業化修煉的：職業化等式
第七講：九段員工——職業人的行為訓練
一、什么是“九段員工”
二、如何成為“九段員工”
第八講：身心健康——職業人的氣質訓練
（職業行為-行為規范；職業儀表-服飾規范；職業保健-健康規范）
一、職業保健
二、職業心理
【編輯:銘潤拓展訓練】
